Жалақы калькуляторы Қазақстан 2026: қолға тиетін сома, ЖТС, МЗЖ
2026 жылы есептелген жалақыдан қолыңызға қанша тиеді? Калькулятор жаңа Салық кодексінің ережелері бойынша МЗЖ (зейнетақы жарналары), МӘМС және ЖТС-ты есептеп, жұмыс беруші үстінен қанша төлейтінін көрсетеді.
Нөлден бастап қысқа видеосабақтар: нарық қалай жұмыс істейді және тәуекелді қалай есептеу керек (орыс тілінде).
2026 жылғы қазандағы жағдай бойынша. Сандар өзгеріп отырады — шешім қабылдар алдында ресми дереккөзбен салыстырыңыз: МКК сайты (kgd.gov.kz) және ҚР Салық кодексінің 2026 жылғы редакциясы.
Есеп жеңілдетілген және сіз енгізген деректер бойынша жасалған. Бұл қаржылық, салықтық немесе инвестициялық кеңес емес. Нақты соманы банктен, БЖЗҚ-дан немесе бухгалтерден нақтылаңыз.
2026 жылы қолға тиетін жалақы қалай есептеледі
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап жаңа Салық кодексі қолданылады. Қызметкер үшін ең бастысы: базалық шегерім 14 АЕК-тен 30 АЕК-ке дейін өсті (айына), ал ЖТС (жеке табыс салығы) прогрессивті болды — 10% және жылына 8 500 АЕК-тен асатын табыстан 15%. Есептеу тәртібі мынадай:
- МЗЖ 10% — БЖЗҚ-ға міндетті зейнетақы жарналары, 50 ЕТЖ-дан (4 250 000 ₸) аспайтын жалақыдан.
- МӘМС 2% — міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жарналары, 20 ЕТЖ-дан аспайтын жалақыдан (ең көбі 34 000 ₸).
- Салық салынатын табыс = жалақы − МЗЖ − МӘМС − 30 АЕК (129 750 ₸).
- ЖТС = салық салынатын табыстың 10%-ы; 15% — тек жылдық табыстың 36 762 500 ₸-ден асатын бөлігінен.
| 2026 жылғы көрсеткіш | Мәні |
|---|---|
| АЕК | 4 325 ₸ |
| ЕТЖ | 85 000 ₸ |
| Базалық шегерім | 30 АЕК = айына 129 750 ₸ |
| 15% мөлшерлеме шегі | 8 500 АЕК = жылына 36 762 500 ₸ |
| Жұмыс берушінің ЖМЗЖ | 3,5% (1975 жылдан кейін туғандар үшін) |
| МӘМС аударымдары / ӘА / әлеуметтік салық | 3% / 5% / 6% |
Есептеу мысалы
| Жалақы | МЗЖ | МӘМС | ЖТС | Қолға | Жұмыс беруші үстінен |
|---|---|---|---|---|---|
| 150 000 | 15 000 | 3 000 | 225 | 131 775 | 24 420 |
| 300 000 | 30 000 | 6 000 | 13 425 | 250 575 | 48 840 |
| 500 000 | 50 000 | 10 000 | 31 025 | 408 975 | 81 400 |
| 1 000 000 | 100 000 | 20 000 | 75 025 | 804 975 | 147 550 |
Мысал негізгі жұмыс орны үшін берілген, қызметкер 1975 жылдан кейін туған. Жұмыс беруші жарналары анықтама ретінде көрсетілген: әлеуметтік салық пен аударымдардың нақты базасын бухгалтерден немесе kgd.gov.kz сайтынан нақтылаңыз.
Жиі кездесетін қателер
- 15%-ды бүкіл жалақыдан есептеу. Жоғары мөлшерлеме тек жылына 8 500 АЕК шегінен асқан бөлікке қолданылады.
- Шегерімді екі жұмыста алу. 30 АЕК базалық шегерім тек бір жұмыс берушіде беріледі — әйтпесе жыл соңында қосымша төлеуге тура келеді.
- Қызметкер мен жұмыс беруші салықтарын шатастыру. ЖМЗЖ, МӘМС аударымдары және әлеуметтік салық қолға тиетін соманы азайтпайды.
- Басқа табыстарды ұмыту. Инвестициядан немесе криптодан табыс болса, ол да прогрессивті шкалаға түсуі мүмкін — крипто салығы калькуляторын қараңыз.
Жалақының қалғанын алдымен қаржылық жастыққа бағыттаған ыңғайлы, ал инвестициялық табысқа салынатын салықтар туралы Қазақстандағы инвестицияға салынатын салықтар мақаласынан оқыңыз. Шағын сомамен алғашқы қадамды қалай жасауға болатыны — шот, алғашқы сома және жоспар атты тегін сабақта.
- 2026 жылғы шегерім — 30 АЕК (129 750 ₸) айына, тек бір жұмыста.
- ЖТС 10%, ал 15% тек жылына 8 500 АЕК-тен асатын табыстан.
- Жұмыс беруші жарналары үстінен төленеді және қолға тиетін соманы азайтпайды.
Жиі қойылатын сұрақтар
2026 жылы Қазақстанда жалақыдан қандай салықтар ұсталады?
Қызметкерден: МЗЖ 10%, МӘМС жарналары 2% және салық салынатын сомадан ЖТС 10% (МЗЖ, МӘМС және 30 АЕК базалық шегерімі шегерілгеннен кейін). 300 000 ₸ жалақыда қолға шамамен 250 575 ₸ тиеді.
30 АЕК базалық шегерімі деген не?
2026 жылдан бастап салық салынатын табыстан айына 30 АЕК — 129 750 ₸ шегеріледі. Шегерім тек бір жұмыс орны бойынша және қызметкердің жазбаша өтініші негізінде беріледі.
ЖТС-тың 15% мөлшерлемесі қашан қолданылады?
Жылдық салық салынатын табыс 8 500 АЕК-тен — 2026 жылы 36 762 500 ₸-ден асқанда. 15% бүкіл табыстан емес, тек асып кеткен сомадан алынады.
Жұмыс беруші салықтары қолға тиетін жалақымды азайта ма?
Жоқ. ЖМЗЖ, МӘМС аударымдарын, әлеуметтік аударымдар мен әлеуметтік салықты жұмыс беруші үстінен төлейді. Олар қолға тиетін сомаға емес, компания үшін қызметкердің құнына әсер етеді.
«Старт» курсы: жаңадан бастаушыға 4 қысқа сабақ
Нарық қалай жұмыс істейді, тәуекелді қалай есептеу керек және неден бастау керек — видео, қосымшадағы практика және тест. Email қалдырыңыз — бірінші сабақты бірден ашамыз және кіру сілтемесін поштаға жібереміз. Курс орыс тілінде.
Төлемсіз. Жазылымнан бір басумен бас тартуға болады. Біз инвестициялық ұсыныс бермейміз.
Aspiro тегін Академиясы
Инвестиция мен трейдинг бойынша нөлден бастап 26 сабақ: бейне, Aspiro қосымшаларындағы практика, тесттер және сертификат. Сабақтардың мәтіні тіркелусіз ашық.